AI面试

能够最大程度虚拟真实面试场景，通过机器学习

对候选人进行360度视角分析，预测算法会对语

言指标及非语言指标分别进行收集分析，最终出

具候选人胜任力报告。

AI全面辅助智能选才

筛选、沟通、评估更科学

  • 候选人极致体验

    还原企业面试场景
    拟真面试互动交流
    面试体验顺畅自如

  • 面试官全视角考察

    全面探测人格特征
    量化描述胜任水平
    综合评估岗位匹配

操作流程

更方便、更快捷、更科学
面试准备：

HR添加候选人，定义职位，邀约候选人。

收到短信、邮件、多面APP消息，按照提示登录多面APP。

面试进行：

虚拟面试机器人分析候选人的面部表情、语音语调、回答内容以及求职动机水平等信息。

指定时限内，在任何地点、任何时间，与虚拟面试官（智能机器人）展开面试沟通。

面试完成：

系统提供分析报告及候选人面试视频记录，手动打分，确定人选。

完成沟通提交面试。

AI面试评判要素

聚焦四大维度、提供分析结果
岗位匹配

根据职位要求，围绕候选人
技术能力、项目经验、专业
知识进行评价。

胜任素质

抗压性，创造力等等不同
维度的评分是否满足岗位
进行评价

人格特征

好奇心、外向性、神经质，
招聘决策中，个人性格特质
很重要的判断依据，产品会
根据五大人格进行打分。

人格基因与动机

专注度、记忆力、注意力，
本产品会对认知能力、发起
动机进行同步判断