AI面试

无需面试官对候选人进行逐一面试，

全程通过面试机器人帮您进行提问并根据核心算法，

给出科学、客观的筛选结果。

AI全面辅助智能选才

筛选、沟通、评估更科学

  • 全面辅助真人沟通

    7×24小时辅助面试官沟通、
    邀约、面试及评估候选人。

  • 智能评分快速筛选

    微表情、语义、语调等多方位智能
    分析，出具专业评估报告。

操作流程

更方便、更快捷、更科学
面试准备：

HR添加候选人，定义职位，邀约候选人。

收到短信、邮件、多面APP消息，按照提示登录多面APP。

面试进行：

虚拟面试机器人分析候选人的面部表情、语音语调、回答内容以及求职动机水平等信息。

指定时限内，在任何地点、任何时间，与虚拟面试官（智能机器人）展开面试沟通。

面试完成：

系统提供分析报告及候选人面试视频记录，手动打分，确定人选。

完成沟通提交面试。

AI面试评判要素

聚焦四大维度、提供分析结果
职业胜任力

根据职位要求，围绕候选人
技术能力、项目经验、专业
知识进行评价。

性格洞察

好奇心、外向性、神经质：
招聘决策中，个人性格特质
很重要的判断依据，产品
会根据五大人格进行打分。

认知水平

专注度、记忆力、注意力：
本产品会对认知能力进行同
步判断。

语言能力

覆盖超过130个语种，产品
从听、说等方面来自动分析
候选人语言能力水平。