AI面试

能够最大程度虚拟真实面试场景,通过机器学习

对候选人进行360度视角分析,预测算法会对语

言指标及非语言指标分别进行收集分析,最终出

具候选人胜任力报告。

AI全面辅助智能选才

筛选、沟通、评估更科学
  • 候选人极致体验

    还原企业面试场景
    拟真面试互动交流
    面试体验顺畅自如

  • 面试官全视角考察

    全面探测人格特征
    量化描述胜任水平
    综合评估岗位匹配

操作流程

更方便、更快捷、更科学
面试准备:

HR添加候选人,定义职位,邀约候选人。

收到短信、邮件、多面APP消息,按照提示登录多面APP。

面试进行:

虚拟面试机器人分析候选人的面部表情、语音语调、回答内容以及求职动机水平等信息。

指定时限内,在任何地点、任何时间,与虚拟面试官(智能机器人)展开面试沟通。

面试完成:

系统提供分析报告及候选人面试视频记录,手动打分,确定人选。

完成沟通提交面试。

AI面试评判要素

聚焦四大维度、提供分析结果
岗位匹配

根据职位要求,围绕候选人
技术能力、项目经验、专业
知识进行评价。

胜任素质

抗压性,创造力等等不同
维度的评分是否满足岗位
进行评价

人格特征

好奇心、外向性、神经质,
招聘决策中,个人性格特质
很重要的判断依据,产品会
根据五大人格进行打分。

人格基因与动机

专注度、记忆力、注意力,
本产品会对认知能力、发起
动机进行同步判断