根据职位要求,围绕候选人技术能力、项目经验、专业知识进行评价。
AI面试
无需面试官对候选人进行逐一面试,
全程通过面试机器人帮您进行提问并根据核心算法,
给出科学、客观的筛选结果。

AI全面辅助智能选才
筛选、沟通、评估更科学
-
全面辅助真人沟通
7×24小时辅助面试官沟通、 邀约、面试及评估候选人。
-
智能评分快速筛选
微表情、语义、语调等多方位智能分析,出具专业评估报告。
操作流程
更方便、更快捷、更科学
面试准备:
HR添加候选人,定义职位,邀约候选人。
收到短信、邮件、多面APP消息,按照提示登录多面APP。
面试进行:
虚拟面试机器人分析候选人的面部表情、语音语调、回答内容以及求职动机水平等信息。
指定时限内,在任何地点、任何时间,与虚拟面试官(智能机器人)展开面试沟通。
面试完成:
系统提供分析报告及候选人面试视频记录,手动打分,确定人选。
完成沟通提交面试。
AI面试评判要素
聚焦四大维度、提供分析结果
职业胜任力
性格洞察
好奇心、外向性、神经质:招聘决策中,个人性格特质很重要的判断依据,产品会根据五大人格进行打分。
认知水平
专注度、记忆力、注意力:本产品会对认知能力进行同步判断。
语言能力
覆盖超过130个语种,产品从听、说等方面来自动分析候选人语言能力水平。