AI面试

无需面试官对候选人进行逐一面试,

全程通过面试机器人帮您进行提问并根据核心算法,

给出科学、客观的筛选结果。

AI全面辅助智能选才

筛选、沟通、评估更科学
  • 全面辅助真人沟通

    7×24小时辅助面试官沟通、
    邀约、面试及评估候选人。

  • 智能评分快速筛选

    微表情、语义、语调等多方位智能
    分析,出具专业评估报告。

操作流程

更方便、更快捷、更科学
面试准备:

HR添加候选人,定义职位,邀约候选人。

收到短信、邮件、多面APP消息,按照提示登录多面APP。

面试进行:

虚拟面试机器人分析候选人的面部表情、语音语调、回答内容以及求职动机水平等信息。

指定时限内,在任何地点、任何时间,与虚拟面试官(智能机器人)展开面试沟通。

面试完成:

系统提供分析报告及候选人面试视频记录,手动打分,确定人选。

完成沟通提交面试。

AI面试评判要素

聚焦四大维度、提供分析结果
职业胜任力

根据职位要求,围绕候选人
技术能力、项目经验、专业
知识进行评价。

性格洞察

好奇心、外向性、神经质:
招聘决策中,个人性格特质
很重要的判断依据,产品
会根据五大人格进行打分。

认知水平

专注度、记忆力、注意力:
本产品会对认知能力进行同
步判断。

语言能力

覆盖超过130个语种,产品
从听、说等方面来自动分析
候选人语言能力水平。